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一、發(fā)展速度迅猛雖然各地政策不一，都沒(méi)有影響這項業(yè)務(wù)的高速增長(cháng)。高速增長(cháng)的表現在二個(gè)方面：1、是從事人力資源服務(wù)外包的企業(yè)多急劇增加。北京以再就業(yè)為依托、在進(jìn)入政策相對寬松和一定政府優(yōu)惠政策的情況下，發(fā)展速度很快，至今有從業(yè)企業(yè)300家以上。2、是從事該項業(yè)務(wù)
日期：21-08-23瀏覽次數：75
1.通過(guò)人力資源供給和需求的科學(xué)分析，制定合理的人力資源規劃有助于一個(gè)組織戰略目標、任務(wù)和規劃的制定和實(shí)施 2.導致技術(shù)和其他工作流程的變革 3.提高競爭優(yōu)勢，如最大限度削減經(jīng)費、降低成本、創(chuàng )造最佳效益 4.改變勞動(dòng)力隊伍結構，如數量、質(zhì)量、年齡結
日期：21-08-19瀏覽次數：62
1．地區發(fā)展不均衡。我國東部地區勞務(wù)派遣發(fā)展較快、規模較大。目前已經(jīng)開(kāi)展勞務(wù)派遣的地區主要包括北京、天津、上海、廣東、江蘇、浙江、福建、廣西、山東等十幾個(gè)省、自治區或直轄市，并且勞務(wù)派遣也在其他地區陸續開(kāi)展起來(lái)。據報道，北京僅勞動(dòng)局頒發(fā)了資質(zhì)證書(shū)的勞務(wù)派遣企業(yè)
日期：21-08-19瀏覽次數：71
目前滁州市場(chǎng)的勞務(wù)派遣越來(lái)越受到勞動(dòng)者的詬病，對于勞務(wù)派遣制度的現狀改變，主要考慮三個(gè)基點(diǎn)：第一，勞務(wù)派遣用工是隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展而出現的使用勞動(dòng)的一種形式，對于保持勞動(dòng)市場(chǎng)的靈活性有一定的作用。 第二，滁州勞務(wù)派遣的過(guò)度發(fā)展可能會(huì )沖擊正規的勞動(dòng)力市場(chǎng)
日期：21-08-18瀏覽次數：61
《勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣的法律規定(一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責任：1、勞務(wù)派遣協(xié)議《勞動(dòng)合同法》第五十九條規定勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應當與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱(chēng)用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數
日期：21-08-18瀏覽次數：54
勞務(wù)派遣主要是指企業(yè)根據公司的發(fā)展需求，與第三方勞務(wù)公司進(jìn)行合作，然后勞務(wù)派遣公司根據企業(yè)提供的需求派遣相應的人才去上班服務(wù)，這些被派遣到公司上班的員工就是勞務(wù)派遣工。勞務(wù)派遣工與正式合同工待遇不同的問(wèn)題一直以來(lái)都是社會(huì )不公平的現象之一。那么，勞務(wù)
日期：21-08-18瀏覽次數：70
負面新聞對于一個(gè)公司的影響相信大家都知道，我們?yōu)槭裁磿?huì )些崗位是做口碑維護、公關(guān)關(guān)系處理的呢，其實(shí)就是為了公司的一個(gè)對外形象。只要是企業(yè)，那么肯定是會(huì )有一些負面的，這是無(wú)法避免的，如果說(shuō)公司一定負面都沒(méi)有，那么肯定是有些作假的成分，畢竟萬(wàn)事萬(wàn)物有好有壞。那么，勞
日期：21-07-30瀏覽次數：53
隨著(zhù)企業(yè)用工制度的改革，勞務(wù)派遣用工在企業(yè)員工中占的比例越來(lái)越大，因此勞務(wù)派遣公司也越來(lái)越多，而在市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中也涌現了不少打著(zhù)勞務(wù)派遣旗號的“山寨”勞務(wù)派遣公司——勞務(wù)中介。那么濟南的勞務(wù)派遣公司和勞務(wù)中介是一回事嗎？勞務(wù)派遣是國家允許并推行的用工方式，好與
日期：21-07-30瀏覽次數：91
勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是企業(yè)常用的兩種用工方式，通過(guò)這兩種用工方式有助于企業(yè)降低成本，提高企業(yè)的工作效率。而且，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包都可以為企業(yè)提供招聘需求，很多人對此有疑問(wèn)。既然這兩種方式大致相同，那么勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包用哪個(gè)招聘比較好，跟著(zhù)小編一起來(lái)看看吧。&n
日期：21-07-30瀏覽次數：64
現在的事業(yè)單位由于編制的問(wèn)題大多會(huì )找第三方人力資源公司合作，找一些派遣工安排在特定的崗位上。像在山東，跟和諾國際合作的事業(yè)單位不在少數，通過(guò)勞務(wù)派遣這種用工模式，不僅解決了用人問(wèn)題，還節約了成本。作為勞動(dòng)者，小編在后臺經(jīng)常會(huì )收到他們的疑惑，面對事業(yè)單位的派遣工
日期：21-07-30瀏覽次數：158
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