滁州勞務(wù)派遣的利弊及風(fēng)險有哪些？

　　隨著(zhù)市場(chǎng)化用工深化改革，河南企業(yè)主流的用工形式逐漸轉向河南勞務(wù)派遣，但河南勞務(wù)派遣作為相對較新的用工形式存在的利弊及風(fēng)險有哪些？　　　　用工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系無(wú)疑是最直接、最穩定、最可靠的用工形式，但這往往會(huì )面臨較高的用工成本與用人單位責

日期：23-09-15瀏覽次數：59

如何有效的規避企業(yè)的用工風(fēng)險？

很多企業(yè)會(huì )根據不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景考慮人員需求，采用多種用工方式來(lái)達到降本增效的目的。常見(jiàn)的用工模式有全日制勞動(dòng)關(guān)系、非全日制勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣模式和勞務(wù)外包模式。不同的用工模式，風(fēng)險點(diǎn)和涉稅問(wèn)題也是不同的，一起來(lái)看看吧全日制勞動(dòng)關(guān)系這是最常見(jiàn)的用工模式，企業(yè)與勞動(dòng)者

日期：23-09-15瀏覽次數：53

滁州人力資源勞務(wù)派遣許可證辦理

1、企業(yè)名稱(chēng)核準；2、申請開(kāi)戶(hù)（資金200萬(wàn)以上，需驗資報告）；3、提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請書(shū)；4、有關(guān)部門(mén)受理進(jìn)行審批；5、審批通過(guò)，頒發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證；6、申請人憑經(jīng)營(yíng)許可證申辦企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執照；7、提交開(kāi)具社保戶(hù)的資料，開(kāi)社保戶(hù)；8、線(xiàn)上通過(guò)勞務(wù)派

日期：23-09-12瀏覽次數：48

滁州勞務(wù)派遣對個(gè)人的好處和壞處

1．管理便捷轉移風(fēng)險：   派遣人員的人事、后勤事務(wù)管理均由人才派遣機構承擔。用工單位在使用人員 時(shí)，只需按工作任務(wù)需要進(jìn)行管理、考核即可，解除了因工作以外因素帶來(lái)的困擾，轉移了企業(yè)用工 風(fēng)險。2．減少勞動(dòng)糾紛：   在

日期：23-09-12瀏覽次數：53

勞務(wù)派遣公司注冊流程及費用標準

一、注冊勞務(wù)派遣有限責任公司，應當具備下列條件：(一)股東符合法定人數;(二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱(chēng)，建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。二、注冊勞務(wù)派遣股份有限公司，應當具備下列條件：(一

日期：23-09-12瀏覽次數：51

滁州勞務(wù)公司年休假必須安排在一個(gè)年度里嗎

年休假在1個(gè)年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。但應征得職工本人同意?！　∫簿褪钦f(shuō)，單位可以根據實(shí)際情況跨年度安排年休假，但前提是，征得職工本人同意。

日期：23-02-11瀏覽次數：59

滁州勞務(wù)派遣領(lǐng)取失業(yè)保險金對繳納養老保險費有影響嗎?

根據有關(guān)文件規定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金、失業(yè)補助金期間，可以個(gè)人身份繳納基本養老保險費，未出現依法應當停止領(lǐng)取失業(yè)保險金情形的，經(jīng)辦機構不得停發(fā)失業(yè)保險待遇。也就是說(shuō)，領(lǐng)取失業(yè)保險金并不影響失業(yè)人員以個(gè)人身份繼續繳納養老保險費，同時(shí)，也不會(huì )因為以個(gè)人身份參

日期：23-02-11瀏覽次數：54

滁州勞務(wù)失業(yè)了可以提取公積金嗎?

連續失業(yè)兩年以上，且男職工年滿(mǎn)45周歲，女職工年滿(mǎn)40周歲，可以一次性提取住房公積金。職工攜帶離職證明或社保繳費清單、就業(yè)失業(yè)登記證、身份證、本人公積金繳存銀行借記卡(I類(lèi))至繳存銀行提取網(wǎng)點(diǎn)辦理，提取后賬戶(hù)自動(dòng)銷(xiāo)戶(hù)。

日期：23-02-11瀏覽次數：50

南京勞務(wù)派遣工是怎么發(fā)工資的

　派遣用工涉及到兩個(gè)單位，分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單位(企業(yè))。派遣員工是派遣公司的人，但是他在企業(yè)上班，那么他的工資應該由誰(shuí)發(fā)放呢?關(guān)于派遣人員工資發(fā)放有兩個(gè)說(shuō)法?！　?、 勞務(wù)派遣工是派遣單位的人也是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的，所以是應該由勞務(wù)公司負

日期：22-06-14瀏覽次數：49

社保代繳給辦社?？▎?？社?？ǖ淖饔糜心?/a>