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  • 勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么不同點(diǎn)?

    勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包是勞動(dòng)力市場(chǎng)的兩種常見(jiàn)形式。盡管它們都涉及將勞動(dòng)力分配給其他企業(yè)或組織,但它們在運作方式和雇傭關(guān)系上存在一些重要的不同點(diǎn)。首先,勞務(wù)派遣是指一個(gè)勞務(wù)派遣企業(yè)將自己招聘的勞動(dòng)者派遣到另一個(gè)企業(yè)或組織工作。在這種情況下,勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣企業(yè)簽訂勞

    日期:23-09-15瀏覽次數:55

  • 滁州勞務(wù)派遣的利弊及風(fēng)險有哪些?

      隨著(zhù)市場(chǎng)化用工深化改革,河南企業(yè)主流的用工形式逐漸轉向河南勞務(wù)派遣,但河南勞務(wù)派遣作為相對較新的用工形式存在的利弊及風(fēng)險有哪些?    用工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系無(wú)疑是最直接、最穩定、最可靠的用工形式,但這往往會(huì )面臨較高的用工成本與用人單位責

    日期:23-09-15瀏覽次數:59

  • 如何有效的規避企業(yè)的用工風(fēng)險?

    很多企業(yè)會(huì )根據不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景考慮人員需求,采用多種用工方式來(lái)達到降本增效的目的。常見(jiàn)的用工模式有全日制勞動(dòng)關(guān)系、非全日制勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)派遣模式和勞務(wù)外包模式。不同的用工模式,風(fēng)險點(diǎn)和涉稅問(wèn)題也是不同的,一起來(lái)看看吧全日制勞動(dòng)關(guān)系這是最常見(jiàn)的用工模式,企業(yè)與勞動(dòng)者

    日期:23-09-15瀏覽次數:53

  • 合同就業(yè)和靈活就業(yè)有什么區別

    靈活就業(yè)這種工作模式,個(gè)人與企業(yè)簽訂的是服務(wù)協(xié)議,而不是像傳統的就業(yè)模式,簽訂是雇傭關(guān)系。企業(yè)不需要給工作人員承擔社保,個(gè)稅,從而可以降低企業(yè)成本,企業(yè)與個(gè)人雙方遵循風(fēng)險共擔、利益共享的原則。主要有時(shí)間靈活、雇傭形式靈活、服務(wù)形式靈活、就業(yè)形式靈活等特點(diǎn)。兼職

    日期:23-09-12瀏覽次數:119

  • 企業(yè)一般在哪些情況下需要開(kāi)展招聘工作培訓

      1、當工作量急劇增加時(shí),需要使用勞務(wù)派遣服務(wù):在一年中的某個(gè)時(shí)期,企業(yè)對人才的需求高于平時(shí),如會(huì )計部門(mén)年終結算、客服部門(mén)拓展業(yè)務(wù)、增加人力、業(yè)務(wù)部門(mén)拓展產(chǎn)品推廣等。并及時(shí)補充所需的人力資源。由于是短期派遣,可以為企業(yè)節省大量的人力資源成本。&nb

    日期:23-09-12瀏覽次數:53

  • 海外勞務(wù)派遣需要注意的事項

     一、了解《對外勞務(wù)合作管理條例》相關(guān)規定,選擇正規、具有合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的對外勞務(wù)企業(yè)或承包工程企業(yè)辦理出國務(wù)工手續(企業(yè)名錄請參照商務(wù)部網(wǎng)站,并與相關(guān)企業(yè)或國外雇主簽訂書(shū)面合同,以便出現糾紛時(shí)維護自身權益。  二、設法了解雇主的經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和實(shí)

    日期:23-09-12瀏覽次數:49

  • 滁州人力資源勞務(wù)派遣許可證辦理

    1、企業(yè)名稱(chēng)核準;2、申請開(kāi)戶(hù)(資金200萬(wàn)以上,需驗資報告);3、提交勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證申請書(shū);4、有關(guān)部門(mén)受理進(jìn)行審批;5、審批通過(guò),頒發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;6、申請人憑經(jīng)營(yíng)許可證申辦企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執照;7、提交開(kāi)具社保戶(hù)的資料,開(kāi)社保戶(hù);8、線(xiàn)上通過(guò)勞務(wù)派

    日期:23-09-12瀏覽次數:48

  • 滁州勞務(wù)派遣對個(gè)人的好處和壞處

    1.管理便捷轉移風(fēng)險:   派遣人員的人事、后勤事務(wù)管理均由人才派遣機構承擔。用工單位在使用人員 時(shí),只需按工作任務(wù)需要進(jìn)行管理、考核即可,解除了因工作以外因素帶來(lái)的困擾,轉移了企業(yè)用工 風(fēng)險。2.減少勞動(dòng)糾紛:   在

    日期:23-09-12瀏覽次數:53

  • 勞務(wù)派遣公司注冊流程及費用標準

    一、注冊勞務(wù)派遣有限責任公司,應當具備下列條件:(一)股東符合法定人數;(二)股東出資達到法定資本最低限額;(三)股東共同制定公司章程;(四)有公司名稱(chēng),建立符合有限責任公司要求的組織機構;(五)有公司住所。二、注冊勞務(wù)派遣股份有限公司,應當具備下列條件:(一

    日期:23-09-12瀏覽次數:51

  • 外地戶(hù)口在南京繳納公積金后可以回戶(hù)籍地買(mǎi)房嗎?

    如您繳納的是南京公積金,異地購房是否可以申請公積金貸款,需要咨詢(xún)購房當地公積金中心貸款政策,根據購房地當地公積金中心貸款政策執行,如果當地可以申請異地公積金貸款,那么在購房當地申請,南京配合出具公積金繳存使用證明和繳存明細等材料,具體貸款細則需咨詢(xún)購房當地公積

    日期:23-02-11瀏覽次數:85

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