隨著(zhù)市場(chǎng)化用工深化改革,河南企業(yè)主流的用工形式逐漸轉向河南勞務(wù)派遣,但河南勞務(wù)派遣作為相對較新的用工形式存在的利弊及風(fēng)險有哪些?
用工企業(yè)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系無(wú)疑是最直接、最穩定、最可靠的用工形式,但這往往會(huì )面臨較高的用工成本與用人單位責任??紤]到目前大量國有企業(yè)與集團公司對于正式員工的編制有著(zhù)較為嚴格的管控制度,為降低用工成本,規避法律及制度風(fēng)險,河南勞務(wù)派遣作為正式用工的補充,逐漸在市場(chǎng)上大行其道。
河南勞務(wù)派遣指由河南勞務(wù)派遣公司與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向用工單位,再由其用工單位向河南勞務(wù)派遣單位支付服務(wù)費用的一種用工形式。
最主要特征:勞動(dòng)力的雇傭與使用相分離,“有關(guān)系沒(méi)勞動(dòng),有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系。