年休假在1個(gè)年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。但應征得職工本人同意。
也就是說(shuō),單位可以根據實(shí)際情況跨年度安排年休假,但前提是,征得職工本人同意。
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年休假在1個(gè)年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個(gè)年度安排。但應征得職工本人同意。
也就是說(shuō),單位可以根據實(shí)際情況跨年度安排年休假,但前提是,征得職工本人同意。
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