派遣用工涉及到兩個(gè)單位,分別是用人單位(勞務(wù)公司)與用工單位(企業(yè))。派遣員工是派遣公司的人,但是他在企業(yè)上班,那么他的工資應該由誰(shuí)發(fā)放呢?關(guān)于派遣人員工資發(fā)放有兩個(gè)說(shuō)法。
1、 勞務(wù)派遣工是派遣單位的人也是與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同的,所以是應該由勞務(wù)公司負責員工的工資發(fā)放與社保辦理。
2、 但是在現實(shí)派遣中,派遣人員的工資是由用工把錢(qián)打到勞務(wù)公司的賬戶(hù)上,然后由勞務(wù)單位再把錢(qián)打到員工的手上,所以很多企業(yè)為了防止派遣機構有克扣員工工資或者攜款潛逃,所以有些企業(yè)會(huì )選擇自己把錢(qián)發(fā)放到派遣員工的手上。
勞動(dòng)派遣工工資發(fā)放形式:
勞務(wù)員工的工資發(fā)放是由派遣公司操作的,一般來(lái)講勞務(wù)公司發(fā)放工資的形式有兩種,一是現金發(fā)放。二是派遣單位把工資把派遣人員的工資統一打到員工的工資卡了。一般的勞務(wù)派遣公司都會(huì )選擇打工資卡的,因為比較安全點(diǎn)。